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中共雪缘园委员会推进学习型党组织建设实施方案作者:雪缘园即时比分 日期:2011-12-19   来源:雪缘园  阅读:  字体:    打印

     为深入贯彻落实党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,全面推进集团公司学习型党组织建设,根据中共山西省委《关于推进学习型党组织建设的意见》(晋发〔2010〕14号)和省国资委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》(晋国资党委〔2010〕19号)文件精神,结合集团公司实际,制定如下实施方案:

  一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届四中全会以及省委九届十次全会精神,紧紧围绕集团公司工作大局,以"立足节能减排,服务低碳经济,加快结构调整,全面气化山西"为蓝图,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,努力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围,不断在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得新成效,使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
二、重点内容
推进学习型党组织建设,重点内容是做到"四个必须"。一是必须以促进集团公司科学发展为目标,以建设学习型领导班子和高素质的经营管理团队为关键,以强化基层党员干部学习与培训为基础,充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,促进集团公司加快转变发展方式,不断提高竞争能力,以适应更高层次、更高水平和更加激烈的竞争。二是必须把学习作为党组织建设的重要特征、党组织活动的重要内容和提高战斗力的重要途径,结合实际,统筹兼顾,把学习型党组织建设与党的先进性建设结合起来,与巩固扩大学习实践活动成果结合起来,与深化"创先争优"活动结合起来,与落实集团公司"十二五"发展规划结合起来。三是必须围绕集团公司改革发展的中心工作,创造性地开展工作,突出各级党组织学习型党组织建设的特色与亮点,增强针对性和实效性,着力在推动公司整体工作上下功夫,在推动集团公司党建工作上下功夫,在提高党员干部思想政治素质上下功夫,切实做到学以致用、用以促学、学用相长。四是必须以推动集团公司科学发展为出发点和落脚点,教育引导党员干部特别是各级领导班子正确认识世界经济格局和国家宏观政策的新变化,以解放思想为先导,科学分析集团公司发展现状、机遇和挑战,不断强化党员干部的忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识,切实提高集团公司自主创新能力和综合竞争实力。
三、目标要求
1、联系企业实际,促进科学发展。紧密联系集团公司改革发展稳定的实际,着力研究解决制约发展的体制机制障碍,为加快全面气化山西作出新的贡献;在攻坚克难中突破瓶颈、破解难题、创新发展;着力研究解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题,重视职工诉求,保障职工权益,着力改善民生,促进和谐稳定。通过理论联系实际,不断提高各级领导班子和经营管理团队的综合素质和领导才能,团结带领广大党员和职工群众在推动转型发展、安全发展、和谐发展上再立新功。
2、联系思想实际,加强党性修养。引导广大党员干部坚持做到"四个不动摇",把学习成效转化为坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信念,转化为与职工群众同呼吸、共命运、心连心的真挚情感,增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性;引导广大党员干部始终牢记"两个务必",常怀忧党之心,恪尽兴党之责,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,讲党性、重品行、作表率,不断加强党性锻炼和党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,为党的事业努力奋斗。
3、联系党建实际,焕发生机活力。认真查找和解决影响党组织发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的突出问题,使各级党组织真正成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者;开展领导干部化解矛盾、破解难题活动,查找和解决影响党群干群关系的突出问题,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风,以优良的党风促进集团公司各项工作的健康发展;研究解决反腐倡廉建设方面存在的突出问题,加强惩防体系建设,坚决惩治腐败,不断取得反腐倡廉新成效。
四、推进方案
创新学习形式与载体,是保证学习型党组织建设成效的前提。要根据集团公司当前面临的新形势、新情况和新问题,针对党员干部的学习需求,坚持继承与创新相结合,积极探索富有时代特点、具有企业特色、更加生动活泼的方式,增强学习的吸引力和效果。
1、创新方法。加强和改进各级党组织中心组学习、专题调研、主题宣讲、形势政策教育、专题讲座、演讲会、省思会、个人自学以及网络教育等学习方法,积极探索富有时代特点的新方法,努力增强学习的科学性、针对性和实效性,扩大学习的覆盖面和参与度,增强建设学习型党组织的吸引力和凝聚力。
2、完善途径。根据省委、省国资委和集团公司党委部署要求,及时开展形势政策教育;围绕重要节庆日以及重大历史事件纪念日,认真开展革命历史专题和民族精神专题学习教育;围绕传统节日和全省重要宣传文化活动,集中开展历史文化专题学习教育;围绕气化山西和"十二五"规划,开展新能源、新知识的专题培训教育。
3、拓展阵地。充分利用已有的学习阵地,积极开拓富有时代特色的新阵地,建立各具特色、优势互补的学习阵地体系。充分发挥集团公司各级党组织作用,改进培训方法,提高培训质量。充分运用社会和企业媒体及互联网、手机等新兴媒体,全力打造立体化、多元化、信息化的党建学习交流阵地,为学习教育营造良好环境。
4、健全制度。要坚持用制度加强学习管理,用制度保证和促进学习,建立健全一套科学完备、符合实际、行之有效的学习组织和管理的长效机制。一是建立健全党组织集体学习制度,各单位党政领导班子集体学习每个季度不少于1次;二是建立健全培训制度,集团公司中层以上领导干部每年脱产培训原则上不少于110学时;三是建立健全调查研究制度,各单位党政领导班子成员每年基层调研不少于30天,中层领导干部不少于60天,每年要撰写1至2篇调研报告;四是认真落实党员轮训制度,按进度要求开展轮训;五是健全党员个人自学制度,制订学习计划和目标,强化党员干部的日常学习;六是建立健全学习成果转化制度,通过集体交流、媒体宣传等形式,促进学习教育成果的现实转化。
5、强化考核。建立健全学习考核制度,把学习情况作为民主评议党员、开展创先争优活动、综合考评企业党政领导班子、经营管理团队和各级领导干部的重要内容,把理论素养、学习态度和学习能力作为干部考评、任用的重要依据。
五、组织领导
雪缘园学习型党组织建设领导组,由下列同志组成:
组  长:梁谢虎    集团公司党委书记、董事长
副组长:刘  军    集团公司党委委员、总经理
王建华    集团公司党委副书记、工会主席
            凌人枫    集团公司党委副书记、纪委书记
成  员:王与泽    集团公司党委工作处处长
        李天泽    集团公司行政工作处处长、团委书记
田  锋    集团公司人力资源处处长
李彩亭    集团公司机关党委专职副书记
王  飞    集团公司党委工作处副处长
雪缘园学习型党组织建设领导组下设办公室,设在集团公司党委工作处。
办公室主任:王与泽
办公室副主任:王  飞   李  翔
1、明确责任。各基层党组织要把学习型党组织建设摆在突出位置,列入重要议事日程,作出专门部署,精心组织,狠抓落实。健全领导责任制,成立学习型党组织建设协调领导组,各基层党组织书记为第一责任人。领导组各成员要明确职责,密切协作,形成党委统一领导,党委工作处牵头协调,相关部门积极配合、齐抓共管的领导体制和工作机制。
2、领导带头。要注重发挥基层党组织的表率示范作用,健全制度,细化措施,强化落实,把领导班子建成学习型领导班子,推动基层党组织的学习。党员领导干部要以身作则,以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神,带动广大党员形成良好学习风气。
3、全面覆盖。切实把建设学习型党组织的任务落实到各基层党组织,采取切实有效的形式和措施,动员广大党员投身到学习型党组织建设中来。注意抓好离退休党员、流动党员的学习。
4、营造氛围。各单位要大力宣传推进学习型党组织建设的重大意义、主要内容、基本要求,大力宣传建设学习型党组织的新做法、新进展、新成效,大力宣传广大党员干部学习实践上的新认识、新收获、新成绩,大力宣传推进学习型党组织建设中的先进事迹、先进典型、先进经验,形成舆论合力,营造良好氛围。
5、分类指导。各基层党组织要根据不同类别、不同层次、不同岗位党员干部的特点,把学习的普遍性要求与特殊需要相结合,分别提出相应的任务和要求。各基层党组织应在每年1月底前向集团公司学习型党组织建设领导组专题报送上一年度学习情况总结和本年度学习计划,特别是典型经验、成功做法、优秀成果,通过适时召开学习经验交流会,进行总结推广。
各党委、总支、直属支部要按照本实施方案的要求,结合自身实际,研究提出贯彻落实的具体措施,努力工作,扎实推进,不断提高集团公司学习型党组织建设的水平。