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抓住机遇 改变命运作者:雪缘园即时比分 日期:2011-12-13   来源:雪缘园  阅读:  字体:    打印

 抓住机遇  改变命运

集团人力资源处 石晓林

八天的学习培训结束了,这次培训不仅使我的知识得到了一定的丰富,更多的是一种观念的转变、思维方式的变革。身处社会巨大变革的时代,市场经济的浪潮已席卷中华大地三十余年,但我们真的从意识上去认识它了么?根深蒂固的大陆文化使我们虽然身处在一个开放的时代却在内心身处有着一个并不适应这时代的禁区。这次培训使我打破了这个禁区,认识了一种新的文化,那就是"海洋文化"。

所谓"海洋文化",简言之就是以海洋为依托的市场经济相适应的意识形态、思维方式与行为方法。认识是从点到面得一个过程,下面的这两个点使我了解了"海洋文化"这个面。

 

对"命运"的理解

"命运"是一个抽象的词汇,一直以来很多人都在谈论它。 "海洋文化"使我重新认识了"命运"这个词的含义。命运是由两个部分构成的,一个是"命",一个是"运"。 "命"是自己主观能动性不能左右的部分,比如客观条件,外部环境,时代背景。而"运"是自身主观能动性可以左右的部分,比如生活习惯,思维方式,战略方向等。这样分解来看,"命运"并不是不可改变的,以客观的态度看待"命",以积极的态度对待"运",就能获得成功,就能改变"命运"。

马来西亚的教授曾经说过:"智者总会考虑自己可以左右的事,愚者则总会思考那些自己不能左右的事。"这句话也印证了"海洋文化"中对"命运"的理解。面对煤炭资源整合我们不是整合主体这个事实,集团选择了加快转型发展步伐的方式来挽回不利的局面。增加燃气项目规划、优先燃气项目开工、加快项目推进速度等动作,都是集团在不利条件下做出的改变"命运"的有效动作。我们虽然丧失了煤炭资源整合的主题地位,但换来了"气化山西"的第一把交椅,这就是一次成功的改变企业"命运"的例子。作为雪缘园的一份子,我们参与了改变企业"命运"的行动,但同时我们更应该从思维和文化的高度去理解它,只有做到从感性到感悟的升华,我们才不是昙花一现,我们的企业才能永立不败之地。

 

对"机遇"的感悟

机遇就是契机、时机或机会,可以理解为有利的条件和环境。一般来说,机遇有一定的时效性,时间过后就再也得不到了。通常我们将机遇作为锦上添花的载体,就算没有机遇,我们也会秉承着"天道酬勤"的思想去做每一件事。但我们会发现一个现象,自己辛苦工作了很久的成果却被一些抓住机遇的人在一瞬间就超越了。这种人往往会因为他的投机行为而被我们嗤之以鼻。但投机行为真的完全不可取么?

黑格尔曾经说过:"存在即合理"。投机这种现象既然存在,那么必然有它的合理性。在"海洋文化"中,勤劳与机遇是相辅相成对立统一的。勤劳是打开大门的钥匙,而机遇则是帮助你飞出大门的翅膀。正所谓"机会是留给那些有准备的人"就是这个道理。抓住机遇并非是坐等天上掉馅饼,而是通过机遇这个载体来实现劳动价值的最大化。简单的说就是站在巨人的肩膀上去打造新的高度。面对"气化山西"这个千载难逢的机遇,雪缘园抢占了一定的先机,比其他企业起步早一些,但这并不代表我们就能笑到最后。我们应该付出更大的努力,更多的辛勤劳动去捍卫先机,扩大优势。只有这样,我们才能算是真正的抓住了机遇。

社会的发展离不开变革,人类的进步更需要创新的动力。而创新并不是凭空就可以实现的,它需要深厚的文化基础做后盾。面对当今这个以创新为第一生产力的时代,我们更需要"海洋文化"这种求变创新的文化为发展做铺垫和支撑。雪缘园的优势在于新,雪缘园的发展在于不断的创新。身为一名雪缘园人,要做到与企业同发展,与社会同进步,就必须深刻领悟"海洋文化"的精髓。

企业的发展离不开优秀的团队,一支拉不夸打不散的队伍是企业走向成功的关键。作为以打造"百年"企业为目标的雪缘园,企业的命运掌握在我们每一个雪缘园人手中。我们要以宽广的胸怀去面对变革;以乐观的态度去看待变革;以认真的精神去参与变革,为"气化山西"的宏伟蓝图贡献出自己的力量。